ZZP’er of toch iets anders? Nieuwe wetgeving geeft duidelijkheid

Er is veel te doen over de positie van zelfstandigen op de arbeidsmarkt. Met de komst van de nieuwe Zelfstandigenwet proberen initiatiefnemers uit de Tweede Kamer, waaronder VVD, D66, CDA en SGP, duidelijkheid te scheppen over wie als zelfstandige (zzp’er) mag werken – en wie niet.

In dit artikel zetten we kort de uitgangspunten van deze wet uiteen én laten we zien hoe dit zich verhoudt tot platforms zoals GetJobsDone.nl, dat een alternatieve manier van werken aanbiedt voor jongeren en flexwerkers.

🧾 Belangrijkste punten uit de Memorie van Toelichting (Zelfstandigenwet)

De nieuwe wet gebruikt drie toetsen om vast te stellen of iemand echt zelfstandig werkt:

1. De Zelfstandigentoets
Beoordeelt of iemand zich als ondernemer gedraagt. Denk aan:

• meerdere opdrachtgevers

• eigen investeringen

• zelfstandige risico’s dragen

• KvK-inschrijving en btw-nummer

2. De Werkrelatietoets
Beoordeelt de feitelijke werkrelatie. Belangrijke vragen:

• Kan de zelfstandige zelf werktijden bepalen?

• Is er hiërarchische sturing?

• Is er vrijheid om ook andere opdrachten aan te nemen?

3. Sectoraal rechtsvermoeden
Voor sectoren waar veel schijnzelfstandigheid voorkomt, kan een sectorgerichte toetsing gelden.

Het doel van deze toetsen is het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het beschermen van zowel de echte zzp’er als de arbeidsmarkt.

🔎 Wat is het alternatief?

GetJobsDone.nl is een platform waar met name jongeren en studenten opdrachten kunnen uitvoeren zonder KvK-inschrijving. Zij werken op basis van een Overeenkomst van Opdracht. Dit betekent:

• Ze zijn geen zzp’er in juridische zin.

• Ze kunnen wél flexibel werken, zonder arbeidscontract.

• Ze worden niet hiërarchisch aangestuurd door de opdrachtgever.

• Ze hoeven geen boekhouding te voeren of verzekeringen af te sluiten.

GetJobsDone biedt dus flexibiliteit zonder de verplichtingen van het ondernemerschap. In tegenstelling tot een ‘echte zzp’er’ hoeven deze werkenden zich niet in te schrijven bij de KvK, maar worden ze ook niet behandeld als werknemer.

⚖️ Wat is het verschil?

🎯 Conclusie

De nieuwe wetgeving is een belangrijke stap richting duidelijkheid op de arbeidsmarkt. Niet iedereen die zonder baas werkt, is automatisch een zelfstandige. Platforms zoals GetJobsDone.nl laten zien dat er ook andere vormen van flexibel werk mogelijk zijn – vaak aantrekkelijk voor jongeren, studenten of mensen die willen bijverdienen.

Ben je zzp’er, overweeg je zelfstandigheid, of werk je via een platform? Dan is het goed om te weten hoe jouw werkwijze juridisch beoordeeld wordt. Want duidelijkheid voorkomt vervelende verrassingen – bij de Belastingdienst én bij opdrachtgevers.